2. Joustaminen ja työelämän tasapaino näkyy CERTEGOssa joustavana suhtautumisena eri elämäntilanteisiin. Konkreettisia esimerkkejä ovat töiden joustava organisointi erilaisten tarpeiden mukaan, liukuva työaika, mahdollisuus etätöiden tekoon sekä opinto- ja / tai vuorotteluvapaisiin. Välitämme työntekijöistämme, joka näkyy mm. pitämällä huolta työkuormasta ja kiinnittämällä huomiota työaikoihin. Tarjoamme ePassin kattavat liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun ja meillä on aktiivisessa käytössä varhaisen puuttumisen malli. Haluamme, että meillä on aidosti jokaisen hyvä tehdä töitä.
3. Esimiestyöhön panostaminen näkyy CERTEGOssa säännöllisinä esimiesinfoina ja jatkuvana esimiesten kouluttamisena. Esimiehillä on meillä keskeinen rooli tavoitteidemme saavuttamisessa ja työssä viihtymisessä. Säännölliset ja yhdenmukaiset palaverikäytänteet sekä kehitys- ja toimenkuvakeskustelut ovat varmistamassa esimiestyön tasalaatuisuutta ja helpottavat esimiehen työtä. Haluamme, että esimiestyöskentelymme olisi ihmislähtöistä, kuuntelevaa ja osallistavaa.