Meillä CERTEGOlla saat innostua työstäsi ja onnistua siinä. Työtehtäviä ja tavoitteita tukeva koulutus on tärkeä osa yrityskulttuuriamme. Haluamme varmistaa henkilöstömme ammattitaidon säilymisen ja kehittymisen. Kannustamme henkilöstöämme myös omaehtoiseen osaamisen kehittämiseen.
Haluamme, että pääset työssäsi haastamaan itseäsi ja kehittämään työtäsi jatkuvasti hyvästä vielä paremmaksi. Me arvostamme saavutuksiasi ja kiitämme sinua hyvin tehdystä työstä. Työpanoksellasi on suuri merkitys, kun yhdessä luomme turvallisuutta ympäröivään yhteiskuntaan.
CERTEGO on vastuullinen työnantaja ja tarjoaa työntekijöilleen monia etuja:
Työhyvinvointi on tärkeä osa kokonaishyvinvointia. Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastusten tukeminen. Jokainen saa käyttöönsä liikunta- ja kulttuuriedun ePassiin.
Ylläpidämme hyvää työvirettä arjessa lounasedulla ePassin kautta
Meillä jokainen on oikeutettu kattaviin työterveyspalveluihin
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja kannustavan työilmapiirin
Meillä huomioidaan palvelusvuodet ja ikämerkkipäivät
Loistavat ja ammattitaitoiset kollegat ylläpitävät hyvää työfiilistä
Rakennamme urapolut ja tarjoamme hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
Uskomme yhteistyöhön. Liiketoimintamme menestys tulee kaikilta eri asiantuntijoiltamme, jotka työskentelevät ONE CERTEGOna. Yhdessä teemme arjesta turvallista ja helppoa!
Olemme yhdessä luoneet Certegoon Tapa toimia -periaatteet, jotka ohjaavat toimintaamme ja joihin jokainen certegolainen on sitoutunut. Ne kiteytyvät neljään osa-alueeseen, joista jokainen on keskeinen niin asiakastyössä kuin sisäisen yhteistyömme kannalta.
Kesän kynnyksellä pääkaupunkiseudun CERTEGO sai vahvistuksekseen kolme harjoittelijaa ELY:n ja Taitotalon yhteistyössä järjestämästä RekryKoulutuksesta. Heidät otti siipiensä suojaan projektinvetäjänä CERTEGOssa toimiva Ilkka Jokelainen.
Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset eli ELY-keskukset kehittävät ja tukevat alueillaan kestävää hyvinvointia muun muassa RekryKoulutusten muodossa. CERTEGOlla on ollut ilo päästä omalta osaltaan mukaan tarjoamaan ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua kolmelle ammatinvaihtoa suunnittelevalle henkilölle.
Vastuullisuus on tänä päivänä yhä tärkeämpi arvo, johon moni kuluttaja ja yritys nojaa valinnoissaan. Vastuullisia tekoja odotetaan yhä voimallisemmin myös työnantajilta. CERTEGO on mukana Suomen suurimmassa työelämän vastuullisuuskampanjassa ja tavoitteenamme on olla alan halutuin työnantaja.
CERTEGO on mukana yritysten työntekijöiden välillä pelattavassa elektronisen urheilun firmaliigassa, jota kutsutaan Kanaliigaksi. Kanaliiga järjestää e-sport-turnauksia, -sarjoja ja -tapahtumia, joissa yrityksen työntekijöistä koottu joukkue pelaa toisia joukkueita vastaan valitsemassaan pelissä. Viidennellä CS:GO –kaudella mukana on yli 170 joukkuetta ja pelaajamäärä on ennätykselliset yli 1000 ihmistä.
Kun Lahden CERTEGOn palvelupäällikkö Vesa Helminen asteli vuosi sitten AEL:n Lähiesimiestyön ammattitutkinnon ensimmäiselle lähiopetusjaksolle, ei ennakko-odotuksia juuri ollut. Kuusi vuotta esimiehenä toiminut Helminen huomasi kuitenkin nopeasti, että koulutuksesta sai vahvistusta omille ajatuksille eikä koulun penkiltä tarvinnut lähteä ihan ilman uusia näkemyksiäkään.
.jpg)
