Edistämme aktiivisesti kaikessa toiminnassamme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja hyvinvointia. Haluamme, että työntekijämme tuntevat, että heitä arvostetaan, ja että he voivat olla ylpeästi CERTEGOlaisia. CERTEGOlla on nollatoleranssi kaikenlaiselle häirinnälle ja syrjinnälle.
Olemme myös laatineet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, ja seuraamme sen toteutumista. Lisäksi meillä on selkeät toimintamallit mahdollista häirintää ja epäasiallista kohtelua varten.
Koulutamme ja kehitämme henkilöstöämme jatkuvasti, jotta jokainen työntekijä voisi saavuttaa työssään parhaan potentiaalinsa. Järjestämme henkilöstöllemme säännöllisesti kehityskeskusteluja. Lisäksi tarjoamme monipuolisesti tukea ja erilaisia hyvinvoinnin työkaluja. Käytössämme on esimerkiksi lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja pyöräetu sekä kattavat työterveyspalvelut. Panostamme myös uusien työntekijöiden perehdyttämiseen perehdytysohjelmamme mukaisesti.
Mittaamme työntekijöidemme hyvinvointia ja sitoutumista säännöllisesti henkilöstökyselyillä. Hyödynnämme niiden tuloksia toimintamme kehittämisessä.
